STIHL España revalida su certificación Great Place to Work
El 87% de los empleados de esta compañía en nuestro país opina que es un excelente lugar para trabajar.
Por segundo año consecutivo, STIHL España consigue la certificación de Great Place to Work. Los resultados de 2023 superan los conseguidos el año anterior y sitúan a la filial española del grupo alemán STIHL entre las mejores empresas del país.
Además de los proyectos iniciados al comienzo de su andadura con Great Place to Work, STIHL España ha puesto en marcha nuevas propuestas en 2022, con el objetivo de potenciar el bienestar de los empleados, el ambiente y condiciones de trabajo, etc. Ideas enfocadas en facilitar herramientas y formación específica en áreas de desarrollo profesional y personal de sus empleados.
STIHL es una empresa familiar y el bienestar de sus empleados es uno de los ejes centrales de sus políticas y proyectos. En España continúan con este concepto de cercanía apostando por iniciativas que mejoran el ambiente de trabajo y el bienestar emocional de su equipo.
Iniciativas especialmente destacadas en 2022, fueron la 'Cadena de inspiración', una serie de conferencias que aportan valor al día a día en STIHL España en materias como gestión emocional, de conflictos, etc. Además, la colaboración con la Fundación Juan XXIII se ha materializado en el huerto urbano STIHL GREEN que permite a los empleados interactuar con personas con capacidades diferentes y reducir el estrés con trabajo al aire libre.
Otro pilar, donde STIHL España pone especial esfuerzo es la calidad del empleo, con un 98% de contratos indefinidos y una media de antigüedad de 14 años, sumada a la nueva política de teletrabajo, permite a los empleados conciliar con su vida personal, y una vida laboral sin incertidumbres.
Horario flexible, teletrabajo… muchas son las buenas prácticas de STIHL España que la han llevado a conseguir la nueva certificación Great Place to Work.
