En una muestra más de la compañía en favor de la igualdad y equidad, el proyecto incluye formación en estas áreas.

Según el 14º Informe Tecnología y Discapacidad, de Fundación Adecco, este porcentaje se dispara hasta el 75% en el caso de las personas con discapacidad mental.

Con motivo de la celebración del Día Internacional del Orgullo LGTBIQ+.

Esta fundación ha distinguido a la compañía farmacéutica por la integración estratégica de la diversidad, la igualdad de oportunidades y la transformación cultural en las organizaciones.

Más del 50% de los jóvenes experimentan emociones como tristeza, rabia, impotencia y culpa vinculadas al futuro ambiental, lo que ha pasado a llamarse “ecoansiedad”.

El Summer Camp de Gran Consumo es el punto de encuentro entre jóvenes universitarios y compañías del sector del Gran Consumo, diseñado para mejorar la empleabilidad juvenil y mostrar las oportunidades profesionales y de emprendimiento

Esta adhesión refuerza su compromiso por consolidar una cultura organizativa donde cada persona se sienta valorada, respetada y con libertad para desarrollarse profesionalmente.

Esta iniciativa forma parte del programa 'Impacto socioeconómico positivo con la sociedad', uno de los seis ejes estratégicos del plan de sostenibilidad de bofrost*.

Virginia Cadenas y Thais Pardo, profesionales de Allianz, entre las 45 líderes LGTBIQ+ más influyentes de 2025.

La firma ha lanzado una campaña de concienciación, dirigida principalmente a toda su plantilla, centrada en el conocimiento y la comprensión de la diversidad sexual y de género.

La jornada ‘Mujer e Industria’ ha celebrado esta mañana su tercera edición, consolidándose como un foro de referencia para poner en valor el papel del talento femenino en el entorno industrial.

Esta iniciativa nació hace un año para visibilizar el talento femenino interno dentro de la compañía.