Fundación Randstad abre la convocatoria de sus premios para impulsar la inclusión de las personas con discapacidad con una nueva categoría dedicada a la accesibilidad
La presentación de candidaturas a los XXI Premios de Fundación Randstad estará abierta desde el 13 de enero al 6 de marzo de 2026.
Fundación Randstad abre este martes el periodo de presentación de candidaturas para la XXI edición de sus premios, con los que reconoce y da visibilidad a proyectos y personas que impulsan la inclusión de las personas con discapacidad en el mercado laboral.
Esta edición, que vuelve a poner el foco en la sensibilización, la innovación y el liderazgo, incluye por primera vez la categoría 'Mejor proyecto de accesibilidad para personas con discapacidad', que reconoce la eliminación de barreras como un pilar clave para la igualdad de oportunidades. En este sentido, se valorarán iniciativas referentes en accesibilidad tanto en entornos físicos y urbanos como en servicios y experiencias.
Además, los premios contarán con las cinco candidaturas habituales: 'Mejor proyecto de inclusión laboral de personas con discapacidad en grandes empresas y pymes', 'Mejor iniciativa de inclusión en entidades sociales, universidades y administraciones públicas', 'Mejor innovación tecnológica para la inclusión de personas con discapacidad', 'Mejor campaña de comunicación para la sensibilización de la discapacidad' y 'Persona con discapacidad más influyente'.
Los galardones ponen el foco en el trabajo conjunto entre empresas, entidades y personas a título individual para lograr una verdadera inclusión. Por eso, a lo largo de sus 20 ediciones, han reconocido a empresas y entidades como Leroy Merlin, Gourmet Catering & Eventos, Dinder Club, Asociación Astrade, RTVE, Acciona, Ximenez Group, Metro de Madrid, Samsung o Visualfy; y a personas como Guillermo Gracia Núñez o Inazio Nieva.
La presentación de las candidaturas para estos premios estará abierta desde el 13 de enero al 6 de marzo.
