Deutsche Bank Women Association In Spain cumple su primer aniversario

Deutsche Bank Women Association In Spain nació hace un año para visibilizar el talento femenino interno, involucrando tanto a mujeres como hombres para trabajar de una manera conjunta por un bien común: la igualdad.

A través de programas de mentoría, desarrollo profesional y apoyo mutuo, buscamos fortalecer la representación y el liderazgo femenino en Deutsche Bank España, beneficiando a todos los empleados y contribuyendo al éxito sostenible de la empresa.

Además, en este apoyo a las redes de mujeres que ayudan a dar visibilidad, crear apoyos y sinergias entre hombres y mujeres para fomentar la diversidad, Deutsche Bank forma parte activa de Women in Banking Spain (WIB), asociación referente del sector financiero en materia de diversidad e inclusión para la mujer. Nacida con el propósito de liderar e impulsar el cambio, concienciando sobre el valor de la mujer en los puestos de decisión en el ámbito de la banca española, la iniciativa cuenta con el apoyo de 20 entidades financieras con presencia en España y la Asociación Española de la Banca.

Con motivo del Mes Europeo de la Diversidad, recientemente Xenia Lafuente, VP Indirect Channels Management & Governance en Detusche Bank, ha compartido o que significa este compromiso y por qué es clave mantener iniciativas como esta en el ámbito de la industria financiera: "Formar parte de una red de mujeres, tanto en WIB a nivel del sector bancario, como en DB Wais en Deutsche Bank, no spermite compartir experiencias, aprender de grandes referentes y generar un impacto positivo que siempre se multiplica".

Además, hace también un año, Deutsche Bank España alcanzó un acuerdo de colaboración con la Fundación Inspiring Girls con el objetivo de potenciar la ambición profesional de las niñas, así como la cartera de referentes femeninos en el sector económico y financiero a través de voluntariados y actividades de sensibilización.