SEAT S.A. refuerza su apuesta por el talento joven con la apertura de la nueva sede de la Escuela de Aprendices en Martorell

La Escuela de Aprendices de SEAT S.A. se ha trasladado desde su histórico edificio de la Zona Franca al Centro Técnico de la compañía en Martorell. Con una inversión de 3,4 millones de euros, SEAT S.A. ha inaugurado el nuevo espacio de 4.400 m² junto a la planta de ensamblaje de baterías, en una apuesta de la compañía por formar a los jóvenes estudiantes junto a sus profesionales. Esta nueva ubicación refuerza el compromiso de la compañía por el talento joven y representa un paso más en su transformación cultural hacia la electrificación.

“En SEAT S.A., las personas son el motor de nuestra transformación, y creemos que la formación es un pilar esencial para el desarrollo del talento en todos los niveles de la compañía. Con el traslado de la Escuela de Aprendices a Martorell, acercamos la formación a nuestra actividad industrial y, en concreto, al corazón de la innovación de nuestra compañía. De este modo, impulsamos las sinergias entre los expertos del Centro Técnico y los profesores y estudiantes de la Escuela. Gracias a estas nuevas instalaciones, fortalecemos el modelo de formación dual, adaptado a las demandas reales del mercado, y preparamos a los profesionales del futuro en áreas estratégicas”, ha explicado Laura Carnicero, vicepresidenta ejecutiva de Personas y Organización de SEAT S.A.

Con el objetivo de capacitar a los estudiantes para su inserción en el mundo laboral, el centro de formación de SEAT S.A. se ha convertido en una cantera de talento, ahora dentro del principal centro de trabajo y desarrollo de la compañía. Desde su fundación en 1957 ha formado a más de 2.800 alumnos y actualmente cuenta con más de 160 estudiantes matriculados. La Escuela de Aprendices ofrece cuatro ciclos formativos de Grado Superior: Automatización y Robótica Industrial, Mecatrónica Industrial, Programación de la Producción en Fabricación Mecánica y Automoción.

La formación dual, clave del aprendizaje

Los estudios impartidos en la Escuela de Aprendices de SEAT S.A. se basan en el sistema de formación dual alemán. Este tiene como objetivo reducir la distancia entre lo que los alumnos aprenden en las aulas y la realidad práctica que las empresas necesitan. Además, la formación se actualiza anualmente con tal de adaptarse a las necesidades actuales del mercado. De las casi 5.000 horas de cada curso, los alumnos destinarán más de 2.100 a realizar un aprendizaje práctico desde el primer día en los talleres ubicados en las aulas y en los tres centros productivos de SEAT S.A. en Martorell, Barcelona y El Prat.

Al completar los cursos, los estudiantes conseguirán una Doble Titulación oficial, reconocida por el Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya y la titulación alemana, otorgada por la Cámara de Comercio Alemana para España. Los alumnos de la Escuela cuentan con un contrato laboral para la Formación y el Aprendizaje, con una remuneración establecida de acuerdo con el convenio colectivo de SEAT S.A. Por su parte, los estudiantes que concluyan con éxito los estudios podrán optar a los puestos vacantes para incorporarse a la plantilla de la compañía.

Una formación para el talento del futuro

El plan de formación que ofrece la Escuela de Aprendices de SEAT S.A. da respuesta a los grandes retos que las futuras generaciones encontrarán en un entorno laboral puntero tecnológicamente, como es el de SEAT S.A., y las prepara con las herramientas necesarias para desarrollarse continuamente. Por esta razón, esta preparación profesional apuesta por nuevas metodologías en educación para adaptarse a la digitalización del entorno laboral y la transformación hacia el coche eléctrico y conectado.

Como novedad, este año todas las especialidades realizarán una formación en Power Apps, una línea de aplicaciones de software de inteligencia empresarial, desarrollo de aplicaciones y conectividad de aplicaciones. Como parte del proceso de transformación industrial, organizativa y cultural que está llevando a cabo SEAT S.A., la compañía invertirá 500.000 horas de formación dedicadas a sus 14.000 empleados para prepararlos para los retos del futuro. Desde que los programas de formación se implementaron en la compañía, SEAT S.A. ha invertido ya más de 15 millones de euros en formación.