SAP España y Cruz Roja Comunidad de Madrid: cinco años impulsando la empleabilidad juvenil en el sector logístico
A través del Logistics Employability Program 2025 han formado a 20 jóvenes, demostrando así el compromiso de SAP España con la empleabilidad de colectivos vulnerables.
Por quinto año consecutivo, SAP España y Cruz Roja Comunidad de Madrid han sumado esfuerzos para reducir la brecha digital y mejorar la empleabilidad de personas jóvenes, a través de un itinerario formativo centrado en el sector de la logística. Este 2025, la colaboración ha dado un paso más al incluir por primera vez a jóvenes de Barcelona, reforzando así el impacto del proyecto a nivel estatal.
En total, 20 jóvenes —10 de Madrid y 10 de Barcelona— han participado en una formación semipresencial como operarios/as de almacén con carretillas, complementada con el uso de la herramienta SAP Logística. De ellos, 17 finalizaron con éxito el itinerario (8 en Madrid y 9 en Barcelona), posicionándose de forma más competitiva en un sector con alta demanda de empleo.
La formación ha mantenido la estructura de años anteriores, con una sólida combinación de competencias técnicas y transversales. El voluntariado corporativo de SAP ha impartido talleres sobre Marca Personal, Trabajo en equipo, Hablar en público, Finanzas y Conocimiento del sector logístico. Además, la empresa Inetum ha colaborado un año más formando al alumnado en el uso práctico de SAP Logística.
Como parte del itinerario, el grupo de Madrid realizó una visita a un centro logístico, donde Gabriel Guttenberger (SAP Supply Chain) les mostró el funcionamiento real de SAP en un entorno profesional.
El perfil de los participantes ha sido diverso: jóvenes de entre 17 y 28 años con estudios de bachillerato, formación en áreas como diseño gráfico, marketing digital, animación, informática o atención al cliente, y en algunos casos con titulaciones universitarias no homologadas en España. Tres de ellos ya contaban con experiencia previa en logística y el resto provenía de sectores como hostelería, comercio, cuidado de personas dependientes o producción textil. Ocho de los diez jóvenes madrileños completaron la formación, y dos de ellos ya han encontrado empleo en el sector logístico.
El acto de clausura tuvo lugar el pasado 30 de junio en las oficinas de SAP, donde se entregaron los certificados acreditativos. Al evento asistieron, por parte de SAP España, Juan Pedro García (Head Training & Employability Southern Europe), Iris Sánchez (CSR Spain Lead), Gabriel Guttenberger (SAP Supply Chain), Nieves Molina (responsable de Alianzas Estratégicas Iberia & Latam) e Ignacio Artiaga, director de la Business Unit SAP España y LATAM. En representación de Cruz Roja Madrid acudieron Carmen Polo, coordinadora de Programas de Innovación de acceso al empleo, Ana Blanco, coordinadora de Formación para el Empleo, y Mirian Navarro, técnica de formación.
En el marco de la celebración de los 25 años del Plan de Empleo de Cruz Roja, esta colaboración consolida el compromiso de SAP España con la empleabilidad de colectivos vulnerables. En estos cinco años, 128 personas —63 jóvenes y 65 mujeres en dificultad social— han mejorado sus oportunidades laborales gracias a la formación en competencias clave para el sector logístico y el uso de herramientas digitales.
