Lidl se suma al Programa Best Company for All Talent
Lidl refuerza su compromiso con la diversidad e inclusión sumándose al programa impulsado por Equipos&Talento.
Con el firme propósito de seguir avanzando en materia de igualdad y diversidad, Lidl se ha adherido al Programa Best Company for All Talent, impulsado por Equipos&Talento. Este Programa está diseñado para desarrollar, integrar y gestionar TODO el Talento de la mejor forma posible. Fomenta el desarrollo del talento femenino, mejora la gestión de la diversidad en las empresas y promueve la creación de entornos laborales más inclusivos.
Este programa permite a las compañías acceder a iniciativas de alto impacto, enfocadas a aprender, compartir buenas prácticas, comunicar sus avances e inspirar a través de acciones concretas en materia diversidad de género, funcional, generacional, cognitiva, cultural, etc.
Con su adhesión, Lidl recibe el sello de EWT (Empowering Women’s Talent) de Empresa Adherida, como reconocimiento a su apuesta por el liderazgo femenino.
Simultáneamente, al formar parte de Best Company for All Talent, Lidl avanza en su estrategia de diversidad, equidad e inclusión (DE&I), fortaleciendo sus políticas internas y su cultura corporativa con una mirada integradora y plural.
"En Lidl, el éxito reside en nuestros más de 20.000 empleados. Nuestra cultura se fundamenta en el desempeño, el respeto, la confianza, la humildad y el sentido de pertenencia, trabajando para que todos se sientan parte de una misma familia. Respaldados por hitos clave como nuestro sólido Plan de Igualdad, la reciente firma del IV Convenio Colectivo y la certificación Top Employer, Lidl se suma al Programa Best Company for All Talent de Equipos&Talento para reafirmar nuestra firme apuesta por el empleo estable y de calidad, la igualdad de oportunidades y el desarrollo integral de todo nuestro talento diverso", explican fuentes corporativas.
Sobre el Programa Best Company for All Talent
El Programa ofrece a las empresas una red de colaboración, networking y aprendizaje centrado en acelerar la igualdad de género y mejorar la gestión de la diversidad. A lo largo del año, las organizaciones participantes acceden a eventos como el All Talent Day y el Leadership Day, además de desayunos inspiracionales, workshops formativos, un programa de Cross Mentoring entre empresas participantes y otros contenidos exclusivos para sensibilizar e inspirar a sus equipos.
Lidl se suma así a una comunidad de compañías comprometidas con la transformación social desde el entorno corporativo, poniendo en valor el Talento en todas sus formas.
