Indra Group se alía con las universidades y los centros de FP catalanes para activar su plan de atracción de talento en el territorio
La compañía reúne a un centenar de personas en Barcelona para acelerar su plan de generación de empleo cualificado y de calidad en Cataluña.
Indra Group ha reunido este lunes a un centenar de personas para presentar su plan de atracción de talento en Cataluña y acelerar la captación de talento en el territorio. El evento, celebrado en el edificio RBA de Barcelona, ha servido para impulsar su propuesta de generación de empleo cualificado y de calidad y estrechar su relación con representantes institucionales, educativos y del ecosistema local.
El acto arrancaba con la intervención de Maria Galindo i García-Delgado, secretaria de Políticas Digitales de la Generalitat de Cataluña, y de la directora general de Recursos Humanos de Indra Group, María del Carmen Moneva, quien ha destacado "el valor que tiene para una compañía como la nuestra el talento que la rodea. Las universidades y los centros de formación profesional nos han enseñado el potencial de su alumnado para crecer en capacidad innovadora y en ambición tecnológica e industrial. Con ellos aprendemos cada día a ser mejores, más grandes y más disruptivos. Como compañía tractora del ecosistema empresarial y del empleo también en Cataluña, nos encontramos en un momento óptimo para seguir dando pasos en esta dirección".
Tras la presentación el pasado 11 de mayo de su plan de crecimiento e inversiones en Cataluña, Indra Group ha desgranado ahora los cuatro ejes que van a vertebrar el nuevo modelo de colaboración con sus universidades y centros de formación profesional: talento, investigación, conocimiento e innovación.
Esta nueva estrategia de atracción de talento está orientada a la creación de 1.500 nuevos empleos para profesionales altamente cualificados hasta 2027 y a la consolidación de Indra Group como la primera empresa tecnológica por empleo en Cataluña. De hecho, uno de los tres ejes transversales de su desarrollo corporativo en el territorio es el talento altamente cualificado para participar en proyectos de ingeniería, ciberseguridad y espacio, claves en los ocho centros que Indra Group tiene repartidos por las provincias de Barcelona, Girona, Lleida y Tarragona.
Transferencia de conocimiento y oportunidades profesionales
Con este objetivo, la compañía acaba de firmar un acuerdo marco con la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) y anuncia que tiene como objetivo, antes de que termine el año, renovar o cerrar nuevas alianzas con las doce instituciones, públicas y privadas, que imparten enseñanza superior en todo el territorio.
De esta forma, espera ampliar las condiciones de los acuerdos que ya mantenía con siete universidades –además de la UPC, la Universitat Pompeu Fabra, la Universitat Oberta de Catalunya, la Universitat Internacional de Catalunya, la Universitat de Lleida, la Universitat de Barcelona y la Universitat Autònoma de Barcelona– y suscribir sus primeras colaboraciones con la Universitat Ramon Llull, la Universitat de Girona, la Universitat Rovira i Virgili, la Universitat de Vic-Universitat Central de Catalunya y la Universitat Abat Oliba.
Estas alianzas permitirán articular e incorporar diferentes actividades orientadas a favorecer la formación conjunta y la transferencia de conocimiento tecnológico y a ampliar las oportunidades profesionales que ofrece Indra Group al alumnado catalán. También de FP, donde mantiene acuerdos con un total de 43 centros, acaba de establecer un marco de colaboración con el Institut Tecnològic de Barcelona y prevé sumar a otros diez de aquí a finales de 2026. En la actualidad, estos convenios han favorecido la contratación de casi el 80% de estudiantes en prácticas procedentes de universidades y centros de FP de Cataluña.
Un plan en cuatro pasos
El plan de Indra Group para la atracción de talento en el territorio, destinado a perfiles expertos en ingeniería altamente especializada, software avanzado, ciberseguridad, cloud, data e inteligencia artificial (IA) aplicada a entornos de misión cítica, contempla programas formativos vinculados a los proyectos que desarrolla desde sus centros catalanes y que son claves para su crecimiento y expansión en el territorio.
Además de esta aproximación entre el alumnado y la empresa –los ejes del talento y la investigación–, las personas que participen en las prácticas de Indra Group aprenderán a aplicar nuevas tecnologías y a desarrollar el conocimiento adquirido –tercer eje– en iniciativas vinculadas al sector de la ingeniería, de la ciberseguridad o del espacio. Por último, estos programas ofrecerán la posibilidad de identificar soluciones innovadoras –cuarto eje– y de valor para la empresa.
Estas actividades se suman a las prácticas curriculares y extracurriculares que ofrece Indra Group al alumnado de los centros universitarios y de FP con los que mantiene acuerdos, como el programa de tutorías para trabajos de fin de grado o másteres, doctorados industriales, clases magistrales o hackatones.
Las personas interesadas en incorporarse a Indra Group en Cataluña pueden acceder a la dirección web https://careers.indragroup.com/ para ver las ofertas de empleo.
