El Banco de España cifra el coste de las bajas laborales en 20.000 millones de euros en 2024

Desde finales de 2022, tanto las encuestas de la Comisión Europea como la EBAE han mostrado un crecimiento significativo del porcentaje de empresas que declaran falta de disponibilidad de mano de obra. La escasez de trabajadores es especialmente marcada en hostelería y en construcción, donde el 64% y el 56% de las empresas, respectivamente, declaran verse afectadas por la falta de mano de obra.

Un factor adicional de tensionamiento en el mercado de trabajo es el aumento del porcentaje de personas ocupadas en situación de incapacidad temporal, que ha pasado de un 2,7% en 2019 a un 4,4% en 2024.

Un primer análisis del aumento de las bajas por incapacidad temporal en España

Desde la pandemia se ha observado un aumento en el número de trabajadores en situación de incapacidad temporal (IT), que ha sido muy generalizado (por características personales, situación profesional, sector de actividad y región) y más intenso en España que en otros países de nuestro entorno

El hecho de que el repunte de las bajas haya sido muy generalizado sugiere la prevalencia de determinantes comunes que afectan a todos los trabajadores de forma relativamente similar, como el deterioro percibido de la salud tras la pandemia o el propio ciclo económico -ya que históricamente se ha observado que la incidencia de la incapacidad transitoria ha sido mayor durante los períodos de expansión-.

En todo caso, el coste para las Administraciones Públicas derivado del pago de las prestaciones por incapacidad temporal ha crecido sustancialmente desde 2019 (un 78,5%) y, actualmente, se sitúa en algo más de 15.000 millones de euros (cerca de un 1% del PIB). En el caso de las empresas, se estima que el coste directo empresarial habría pasado de unos 2.840 millones de euros en 2019 a unos 4.613 millones de euros en 2024 (+62%).