El desajuste de talento mejora de nuevo en 2025, con un 75%, tras marcar un 78% en 2024 y, con un 80%, alcanzar su pico en 2022 y 2023 según el estudio anual sobre el Desajuste de Talento de ManpowerGroup.

Según el informe Adecco 'Impulsando el talento en los pymes españolas: Desafíos y oportunidades'.

Seis de cada diez ciudadanos consideran que la generación de empleo es la mayor aportación de los líderes empresariales para el conjunto el país según un estudio de Grant Thornton.

Según último informe de absentismo laboral en España de Randstad Research, correspondiente al cuarto trimestre de 2024.

Son datos de la Guía del Mercado Laboral 2025 elaborada por Hays

Publicidad y comunicación registra la peor previsión, con un 18% negativo, según el Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup para abril-junio 2025.

Los expertos de Hays destacan la importancia de las plantillas mixtas formadas por empleados fijos y profesionales externos (autónomos y subcontratados por proyectos) para mejorar la competitividad, la agilidad y la innovación de las organizaciones.

El porcentaje de la media de empleados que utiliza el teletrabajo alcanza la cifra más elevada de los últimos tres años según datos de Randstad.

Son datos de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral del Instituto Nacional de Estadística (INE), correspondiente al cuatro trimestre de 2024.

Respecto a 2024, la facilidad para conciliar cae 7 puntos porcentuales, y quienes la consideran muy difícil ya alcanzan el 23% según la última encuesta sobre conciliación realizada por Infojobs.

Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup para abril-junio 2025 muestra que, por sectores, Transporte, logística y automoción (27%) lidera en optimismo, seguido de Financiero e inmobiliario (26%).

La última edición de la 'Encuesta a las empresas españolas sobre la evolución de su actividad' del Banco de España publicada ayer incluye preguntas adicionales sobre el porcentaje de empleados que se verían afectados por una potencial subida del salario m