El 93% de las organizaciones del ámbito afirma que les cuesta encontrar perfiles cualificados, de acuerdo con la Guía del Mercado Laboral de Hays.

Un análisis comparado de Randstad Research sobre los cambios generacionales, el déficit de talento y los nuevos retos formativos.

Cerca de 1,52 millones de empleados faltan cada día a su puesto de trabajo, de los cuales un 21,4% no cuenta con una incapacidad temporal por razones médicas.

Así lo recoge el segundo informe de Closing Gap 'Coste de oportunidad de la brecha de género en la conciliación', impulsado por Repsol y elaborado por Afi.

Actualizar las competencias ya no es una opción, sino una necesidad. Así lo refleja una encuesta realizada en 15 países de Europa y América, que pone de manifiesto la urgencia de adaptarse a un mercado en constante evolución.

Los convenios colectivos vigentes tendrán como máximo hasta el 31 de diciembre de 2025 para adaptarse a la nueva jornada.

En la presentación del Informe Anual 2024 advierte de que se aprecian tensionamientos en el mercado laboral español debido a este factor ante este aumento de casi el 80% respecto a 2019.

Así lo reflejan los resultados de Encuesta anual de percepción económica de la Asociación de la Empresa Familiar de Madrid (ADEFAM).

La 23ª edición de Controller Day, organizado por IKN Spain, reunió en Madrid a 40 expertos del sector financiero para abordar los desafíos del entorno económico actual.

Según la Guía del Mercado Laboral 2025, elaborada por Hays en 25 países, solo un 9% de las compañías prioriza la innovación este año, frente a un 42% que señala la complejidad del mercado como la principal barrera para tomar decisiones con claridad.

La Guía del Mercado Laboral 2025 elaborada por Hays revela que el 87% de las empresas del sector IT en España enfrentan problemas para captar talento.

La escasez de talento afecta ya al 75% de las compañías, según el último informe elaborado por Randstad junto a la CEOE.