Allianz Seguros se mantiene en el top diez del ranking Top Employers en España
La compañía refuerza su compromiso con el desarrollo del talento y el bienestar integral de su equipo, apostando por un entorno laboral inclusivo, innovador y saludable.
Allianz Seguros ha sido reconocida, por octavo año consecutivo, con la certificación Top Employer, el ranking de las mejores empresas para trabajar en España, elaborado por Top Employers Institute. Este reconocimiento acredita que la compañía ofrece condiciones laborales de excelencia y refuerza su compromiso con el bienestar físico y emocional de sus empleados y empleadas.
La certificación Top Employer demuestra la capacidad de Allianz Seguros para consolidar un entorno de trabajo que promueve el bienestar, el desarrollo y el alto desempeño. Todo esto apoyado en una cultura que promueve, entre otros, la escucha activa, el liderazgo inclusivo, la transparencia, el compromiso del equipo y el crecimiento sostenible. Este reconocimiento pone además en valor un modelo centrado en el talento como base fundamental para el crecimiento del negocio
"Este reconocimiento como una de las diez mejores empresas para trabajar en España es motivo de enorme orgullo para toda la compañía. En Allianz Seguros trabajamos de forma constante y decidida para impulsar el desarrollo del talento, fomentar un liderazgo inclusivo y cuidar el bienestar integral de nuestros colaboradores, dentro de una cultura abierta al cambio y a la innovación. Que este compromiso sostenido sea valorado por Top Employers supone un estímulo adicional para seguir avanzando", afirma Catalina Guevara, directora de People & Culture de Allianz Seguros.
Este nuevo logro se suma a otros hitos recientes de la compañía en materia de cultura corporativa, como el reconocimiento de Allianz Seguros como una de las organizaciones destacadas en la edición Top Líderes LGBTI+ 2025, consolidando su posicionamiento como empleador de referencia en España.
El certificado Top Employer se concede tras superar un exhaustivo proceso de análisis y auditoría, en el que se evalúan seis grandes ámbitos, incluyendo la estrategia de personas, el entorno de trabajo, la adquisición de talento, el aprendizaje y desarrollo, la diversidad, la equidad e inclusión y el bienestar.
