"Uno de mis ejes centrales será desarrollar políticas de recursos humanos adaptadas a la realidad actual de la sociedad para retener el talento"

Christian Krause ha asumido el cargo de socio director de Monereo Meyer Abogados, sustituyendo al socio cofundador del despacho, Stefan Meyer, que ha permanecido en el cargo tres años y que continuará como responsable del área de Derecho Inmobiliario.  

Licenciado en Derecho Económico por la Universidad de Deusto, Krause ha sido, hasta su nombramiento como socio director, responsable del área de Corporate en Monereo Meyer Abogados, donde ha ejercido la abogacía entre 2008 y 2014, para reincorporarse en 2018, tras cuatro años en Costa Rica, donde también está colegiado. Recomendado desde 2021 por Chambers Global como Foreign Expert Germany, está especializado en derecho mercantil y societario, M&A, contratación mercantil, así como en inversiones de capital extranjero en España y Latinoamérica. Es experto en los sectores industria y comercio, instituciones financieras y patrimonios privados

En palabras de Krause, “convertirme en socio director del despacho que me vio crecer como abogado es un honor y una gran responsabilidad que acepto encantado y agradecido por la confianza que mis socios han depositado en mí. Mi intención es continuar con el gran trabajo desarrollado hasta la fecha por mis antecesores, si bien con trazos y desarrollos propios, evidentemente, pero sin una voluntad rupturista: proseguir con la constante adaptación de nuestro despacho a las nuevas tecnologías, con la implantación del legal tech, así como con la reorganización creativa de nuestros servicios para que nuestros clientes se sientan mejor acompañados aún, si cabe”.

Entre sus planes de futuro asegura que “están también el desarrollo del despacho, sin descartar adquisiciones allí donde nos pueda interesar, seguir creciendo en nuestro mercado nicho, y lograr una mayor proyección externa y posicionamiento fuera del mismo. Mis ejes centrales son dos: por un lado, el deseo de atender de la mejor manera a nuestros clientes, con voluntad de servicio personalizado. Por otro, continuar desarrollando políticas de recursos humanos adaptadas a la realidad actual de la sociedad para retener el talento, con el fin de que todas las personas que integran el despacho, un equipo muy bien ensamblado, se encuentren bien con nosotros. Todo ello siguiendo, como he indicado antes, la estela de mis antecesores y la impronta intercultural de Monereo Meyer Abogados”.