La Cámara Alemana participa en un encuentro con empresas y otras instituciones para analizar cómo acercar la FP Dual a las necesidades del mercado

La Embajada de Alemania en España celebró un desayuno de trabajo centrado en la Formación Profesional Dual, que reunió a representantes institucionales, empresas y entidades formativas con el objetivo de reflexionar sobre el desarrollo del modelo en España y su papel en la cooperación bilateral hispano-alemana.

La jornada fue inaugurada por la embajadora de Alemania en España, Maria Margarete Gosse, quien subrayó la importancia estratégica de la formación dual y del dual study como herramientas clave para reforzar la competitividad y la colaboración entre ambos países.

En el primer bloque, dedicado al ecosistema de la formación dual alemana en España, el director gerente de la Cámara Alemana, Mischa Groh, junto con Bernd Hullerum (FEDA/EWA) y Tanja Nause, directora del área de Formación de la Cámara Alemana, presentaron el estado actual del modelo, su evolución y las principales cifras. Actualmente, la Cámara Alemana coordina programas en diez profesiones alemanas implantadas en España, con 286 alumnos en formación y más de 160 certificados oficiales emitidos en 2025.

Durante la sesión, se puso de relieve el posicionamiento de la formación dual alemana dentro del sistema educativo español, así como la oferta existente para empresas, que incluye desde programas administrativos —en colaboración con FEDA— hasta especialidades técnicas en sectores industriales clave.

El encuentro contó también con testimonios empresariales que aportaron una visión práctica del modelo. Jorge Jiménez (Hasenkamp) y Juan Diego Pérez Mata (Siemens) compartieron sus experiencias como empresas formadoras, destacando el retorno de la inversión, la posibilidad de desarrollar talento propio y el impacto positivo en la fidelización de los jóvenes profesionales. Jorge Jiménez además brindó además su punto de vista como antiguo aprendiz alumno de FEDA.

Uno de los momentos centrales de la jornada fue el debate interactivo con empresas, en el que se abordaron las necesidades reales del tejido empresarial y los principales retos para la implantación del modelo. Entre las cuestiones planteadas destacaron la identificación de perfiles profesionales y directivos a corto y medio plazo, el encaje de la oferta formativa en las organizaciones y las barreras que dificultan la incorporación de nuevas empresas como entidades formadoras.

En este sentido, se puso de manifiesto la existencia de una brecha entre el sistema educativo y las necesidades de las empresas, especialmente en perfiles técnicos y especializados. Los participantes coincidieron en que la formación dual puede desempeñar un papel clave como puente entre ambos ámbitos, contribuyendo a mejorar la adecuación entre las competencias formativas y los requisitos del mercado laboral.

Asimismo, se identificaron retos relevantes como el desconocimiento del modelo por parte de algunas empresas, la necesidad de comunicar mejor su retorno de inversión o las dificultades para integrar estos programas en la planificación interna de las organizaciones. También se destacó la importancia de adaptar la oferta formativa a los nuevos perfiles profesionales y de reforzar la visibilidad del modelo a través de una comunicación más eficaz.

El encuentro concluyó con la identificación de próximos pasos orientados a fortalecer la colaboración entre empresas y entidades formativas, así como a ampliar la base de compañías participantes en programas de formación dual.

La jornada contó también con la participación de Ingo Stender, ministro de la Embajada, Claudia Dittrich (FEDA Madrid), Eduardo Pérez (Makro), Bernhard Teriet (BMW), Alejandro Fernández Abad (Mercedes-Benz España), Olivia Loewe (Allianz) y Eva Walle (Bosch), y puso de manifiesto el creciente interés por la Formación Profesional Dual como herramienta estratégica para el desarrollo de talento y la competitividad empresarial.