La Cámara Alemana consolida en diciembre su papel como puente entre formación, talento y empresa
Durante este mes, la Cámara de Comercio Alemana para España ha intensificado su agenda de encuentros y actividades vinculadas al talento, la formación y el empleo, reforzando su papel como nexo entre educación, empresa e instituciones en ámbitos clave como la movilidad académica, la Formación Profesional Dual y la transferencia de conocimiento.
En este contexto, las distintas reuniones y actividades celebradas a lo largo de diciembre reflejan una apuesta clara por conectar educación, empresa e instituciones, abordando el talento desde una perspectiva integral que va desde la movilidad académica hasta la formación técnica y la innovación aplicada.
Impulso a la movilidad académica y al talento internacional
La movilidad académica y el intercambio educativo han sido uno de los ejes centrales del mes. En este contexto, la Cámara acompañó al DAAD Deutscher Akademischer Austauschdienst en la celebración de su 100º aniversario, un hito que pone en valor un siglo de compromiso con la movilidad de estudiantes e investigadores y con el fortalecimiento de las relaciones académicas entre Alemania y España.
El acto, celebrado en la residencia de la embajadora de Alemania, Maria Margarete Gosse, subrayó la importancia de las becas y programas de intercambio como herramienta para el desarrollo del talento joven y la internacionalización del sistema educativo. Una labor que, desde hace décadas, contribuye a facilitar trayectorias académicas y profesionales en un contexto cada vez más global.
Formación profesional y perfiles que demanda el mercado
La Formación Profesional y la adecuación de los perfiles formativos a las necesidades reales de las empresas han sido otro de los grandes focos de trabajo. En este marco, la Cámara Alemana recibió en sus oficinas de Madrid a una delegación de AHK Chile, encabezada por Lorena Olivares Smith, junto a Elena Wipfler y Hernan Moreno, en el marco de su viaje de estudio sobre hidrógeno verde, capacitación y formación profesional.
El encuentro permitió intercambiar experiencias sobre los distintos modelos de FP, identificar buenas prácticas y analizar cómo las Cámaras Alemanas en el exterior pueden aportar valor en proyectos de Formación Profesional Dual basados en el modelo alemán, especialmente en sectores con alta demanda de talento como las energías renovables, el hidrógeno verde o la aeronáutica.
Ciencia aplicada, innovación y conexión con la empresa
La conexión entre ciencia aplicada, innovación y tejido empresarial también ha marcado la agenda de diciembre. En este ámbito, el director gerente de la Cámara Alemana, Mischa Groh, la directora de Socios y Eventos y Formación, Tanja Nause, y la directora de la delegación de Barcelona, Alemudena Sánchez, se reunieron con Peter Hauptmann, Chief Operating Officer – Head of Business and Administration del Fraunhofer Institute for Biomedical Engineering en el contexto del despliegue del Centro Fraunhofer para la Teragnosis Aplicada (Fraunhofer CAT) en Barcelona.
Durante el encuentro se abordaron las oportunidades de colaboración entre la industria alemana en España y este nuevo hub de investigación aplicada, con el objetivo de facilitar la transferencia de conocimiento y apoyar el desarrollo de soluciones innovadoras con impacto directo en las empresas. Una línea de trabajo alineada con la apuesta de la Cámara Alemana por acercar la innovación y la investigación a las necesidades reales del mercado.
Formación Profesional Dual: continuidad y nuevas ediciones
Como parte de su compromiso continuado con la FP Dual, la Cámara Alemana ha presentado en diciembre nuevas ediciones de dos de sus programas de referencia para el próximo curso.
Por un lado, la 5ª edición del programa BigData+ se presentó ante estudiantes del ciclo ASIR en Salesianos Atocha, de la mano de Raquel López, responsable de proyectos del área de Formación de la Cámara Alemana, y Christian Amtsberg (fundador de The Data & Cloud Academy, escuela formadora de este proyecto). Un programa que combina formación y práctica en empresa, y que permite especializarse en análisis de datos, cloud computing y automatización mediante IA, en colaboración con compañías como Siemens, Siemens Mobility, Allianz o BASF.
Por otro, tuvo lugar la presentación de la 12ª edición del programa 2+1 en Mecatrónica Industrial, que arrancará en septiembre de 2026. En el encuentro participaron empresas formadoras (Beiersdorf, Finanzauto, Martinrea, Linde Material Handling, Siemens, Siemens Mobility, Still y TK Elevator), que compartieron con los estudiantes las oportunidades reales que ofrece este modelo formativo.
Ambos programas refuerzan el papel de la Formación Profesional Dual como puente directo entre la cualificación técnica y la empleabilidad, contribuyendo a reducir la escasez de talento y a incorporar perfiles jóvenes preparados para los retos actuales de la industria.
