Cámara Alemana | Gestor laboral

¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Atender las gestiones administrativas y laborales de empresas alemanas y españolas.
• Calcular nóminas, presentar impuestos, enviar seguros sociales, interponer recursos ante la administración, etc.
• Contestar a consultas del ámbito de la gestión laboral en alemán y en español.

¿Qué necesitamos que aportes tú?

• Conocimientos de alemán imprescindible hablado y escrito (nivel C1), deseable inglés (nivel B2).
• Experiencia laboral mínima de 3 años en este área. Se valorará titulación académica acorde al puesto y experiencia en el ámbito laboral.
• Conocimientos de programas de gestión laboral (A3NOM y SILTRA) y MS Office.
• Ilusión, ganas y capacidad de trabajar en equipo.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato fijo
• Jornada completa.
• Salario a negociar
• Incorporación inmediata
• Horario laboral flexible
• Buen ambiente de trabajo
• Opción de teletrabajo tras un periodo de formación
• Seguro médico a los 6 meses de la incorporación

SOLICITUDES

Por favor, envía tu solicitud (carta de presentación y CV) en el formulario más abajo.